Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Москва Россия Москва Россия

Юрист ответила, какие выплаты положены при увольнении

Сейчас читают: 658
fedpress.ru

МОСКВА, 8 мая, ФедералПресс. Юрист сервиса HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева напомнила россиянам о важных аспектах при уходе с работы.

Например, какое увольнение будет невыгодным для работника, что обязан выплатить работодатель, а также о категории сотрудников, которые являются неприкасаемыми в период сокращений. Уход с работы в связи с сокращением сотрудников будет наиболее выгодным для работника.

При нарушении работодателем пунктов договора при данной процедуре, юрист рекомендует оспорить это в суде. Также по словам Нечаевой, о сокращении сотрудник должен быть уведомлен за два месяца.

Сотруднику при сокращении или прекращении деятельности фирмы обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Читать на fedpress.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA