Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео ОБ

Отпуск, в который отправили для вида, и продление сроков: три вопроса об отпуске

Сейчас читают: 302
www.audit-it.ru

Продлевает ли региональный нерабочий день ежегодный отпуск? - Все зависит от того, назван ли этот день праздничным, указал Роструд.Имели место финансовые проблемы в фирме, и работодатель отправил сотрудницу в отпуск в октябре.

Заявление она написала, но продолжала работать во время отпуска. Учёт не вёлся. Работодатель устно обещал, что сотрудница может отгулять эти дни позже – когда ей потребуется, но по факту не позволяет это сделать.

Роструд считает, что такая ситуация вне закона. Но, вместе с тем, какого-то конкретного рецепта в данном случае не предлагает.

По мнению ведомства, работнику следует обратиться с жалобой в трудинспекцию или в суд. В данном случае сотруднице, по-видимому, будет сложно доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. "Мораль" можно вывести такую: если вас отправляют в отпуск лишь "для вида", постарайтесь сразу обеспечить учет отработанного времени.Второй вопрос: работник взят на работу с испытательным сроком.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA