Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Чтобы вызвать сотрудника в офис, достаточно направить оригинал уведомления по адресу прописки. Неполучение - проблема самого работника, считает Роструд.За недавнее время "онлайн-инспекция" рассмотрела два интересных вопроса о дистанционных работниках.Работник был временно переведен на удаленную работу на один месяц.
И было это полтора года назад. В офис человек не вернулся – продолжил работать удаленно, уехал в Турцию. Недавно работодатель отправил сотруднику по электронной почте скан уведомления о необходимости явиться к постоянному месту работы.
В ответ сотрудник запросил оригинал уведомления. Но: по месту прописки он не проживает, адрес в Турции неизвестен. Как в этой ситуации соблюсти закон, права сотрудника, но и не дать ему злоупотребить своими правами?Роструд посоветовал направить уведомление заказным письмом на известный работодателю адрес (адрес, указанный в трудовом договоре или ином документе, имеющемся в личном деле работника), где может проживать работник.
По мнению ведомства, обязанность работодателя по направлению уведомления будет считаться исполненной с момента:Второй вопрос связан с сокращением дистанционщика, который живет в одном городе, но работает на подразделение, находящееся в другом городе.
Читать на audit-it.ru