Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Москва Нео Москва

Опрос: 45% HR-специалистов доверяют устным рекомендациям при найме работника

Сейчас читают: 178
www.audit-it.ru

Результаты исследования сервис SuperJob предоставил радиостанции «Говорит Москва».Согласно ему, 12% рекрутёров доверяют рекомендательным письмам, 20% представителей компаний никаким рекомендациям не доверяют.Чаще всего с просьбой предоставить рекомендации рекрутёры обращаются к соискателям, претендующим на руководящие позиции, должности инженеров и бухгалтеров.

В практике HR-специалистов в большинстве случаев рекомендации оказывались положительными и кандидатов принимали на работу (58%).

Однако представители компаний настаивают на том, что нанимали работников «по совокупности заслуг», а не только из-за наличия хороших рекомендаций.

Для 67% рекрутёров рекомендации служат скорее критерием первичного отбора, чем решающим аргументом для найма.Подавляющее большинство рекрутёров отдают предпочтение устным и письменным рекомендациям непосредственных начальников кандидатов (87%).

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA