Роструд считает, что это возможно. В онлайн-инспекцию на сайте Роструда поступил вопрос о ситуации, когда единственный участник ООО является также его гендиректором.
Может ли гендиректор выполнять свои функции без получения зарплаты, и каким образом должны быть оформлены отношения?Роструд ответил положительно – может.
Если директор является единственным учредителем заключать трудовой договор, а также выплачивать зарплату не нужно. Единственный участник своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа – директора.
Управленческая деятельность ведется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.При этом напомним, что отношения считаются трудовыми даже без трудового договора.
Читать на audit-it.ru