Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Россия Нео Россия

Компенсация за задержку зарплаты: положена ли, если работник заболел или "бастует"

Сейчас читают: 431
www.audit-it.ru

Роструд считает, что проценты начисляются и на средний заработок, и на депонированную зарплату.Зарплату задержали более чем на 15 дней, сотрудник приостановил работу.

За это время ему положен средний заработок. Не выдали в срок и его. Должны ли начисляться проценты за задержку зарплаты еще и на средний заработок?И вторая ситуация: зарплата не была получена по причине болезни и депонирована.

Считается ли это задержкой выплаты, и положена ли компенсация?Такие вопросы получили специалисты "онлайн-инспекции" Роструда и в обоих случаях дали положительный ответ.Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты зарплаты, отпускных, выплат при увольнении, а также других выплат, причитающихся работнику, положена компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.

Размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Зарплата согласно требованиям закона должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA