О каких обязательных выплатах нужно знать сотруднику при увольнении
fedpress.ruМОСКВА, 17 марта, ФедералПресс. Как получить все положенные деньги после увольнения с работы, рассказал директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин. В расчете должна быть компенсация за дни неиспользованного отпуска.
В отдельных случаях выплачивается выходное пособие. Его размер зависит от основания для увольнения. Так, при ликвидации организации или сокращении штата полагается один средний месячный заработок.
Средний заработок за две недели обязаны выплатить сотруднику при отказе от перевода на другую работу или отсутствии у работодателя такой работы, а также если работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, приводит слова юриста RT.
При увольнении по соглашению сторон работник и работодатель могут договориться о дополнительной сумме. Она прописывается в самом соглашении.
Читать на fedpress.ru
