Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Не попросила отпуск по уходу за ребенком, не вышла через 70 дней после родов - поставят прогул

Сейчас читают: 941
www.audit-it.ru

Увольнение женщин, имеющих детей до трех лет, за прогул не запрещено трудовым законодательством.У работницы окончился больничный по беременности и родам, однако она не приступила к работе и не обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Работодатель отправил этой сотруднице уведомление об окончании отпуска по беременности и родам и о необходимости либо оформить отпуск по уходу за ребенком, либо выйти на работу.Может ли работодатель привлечь сотрудника в данной ситуации к ответственности?

На каком основании сотрудник может не являться на работу если б/л по беременности и родам окончен, а отпуск по уходу за ребенком не оформлен?

Такими вопросами задася кадровик, обратившийся в "онлайн-инспекцию".Роструд ответил, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется только по заявлению женщины.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

07.04 / 17:49
07.04 / 15:04
DMCA