Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Увольнение женщин, имеющих детей до трех лет, за прогул не запрещено трудовым законодательством.У работницы окончился больничный по беременности и родам, однако она не приступила к работе и не обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Работодатель отправил этой сотруднице уведомление об окончании отпуска по беременности и родам и о необходимости либо оформить отпуск по уходу за ребенком, либо выйти на работу.Может ли работодатель привлечь сотрудника в данной ситуации к ответственности?
На каком основании сотрудник может не являться на работу если б/л по беременности и родам окончен, а отпуск по уходу за ребенком не оформлен?
Такими вопросами задася кадровик, обратившийся в "онлайн-инспекцию".Роструд ответил, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется только по заявлению женщины.
Читать на audit-it.ru