На российском рынке труда вырос спрос на женщин. В первом полугодии 2024-го их стали приглашать на работу вдвое чаще, чем три года назад — в первые шесть месяцев 2021-го.
Причем соискательниц всё активнее зовут на традиционно мужские вакансии — водителей, охранников, слесарей. Об этом сказано в исследовании hh.ru (есть у «Известий»).
Так компании стремятся справиться с дефицитом кадров. Тем не менее гендерный разрыв в зарплатах пока не сокращается — в среднем доходы у женщин на треть ниже, чем у мужчин.
Изменится ли это соотношение — в материале «Известий».В каких сферах искать работу женщинеНа фоне дефицита кадров бизнес меняет подходы к подбору персонала.
Читать на iz.ru