«Не каждый бетонщик станет художником»: как решить проблему дефицита рабочих кадров
Уровень безработицы в 71 российском регионе снизился с начала 2023 года. В Тюменской области к августу безработица составила всего 0,34 % – исторический рекорд.
Но назрела другая проблема – нехватка рабочих рук на производстве. Самыми востребованными остаются инженеры и электромонтажники, в дефиците работников – строительная отрасль, а бизнесу нужны разнорабочие. Как мотивировать молодежь Для руководителей предприятий – не только крупных, но и потенциальных инвесторов – назрел актуальный вопрос нехватки квалифицированных кадров.
И проблему не решить с помощью рубля: работодатели готовы предложить высокую зарплату соискателю – как слесарю, так и инженеру, но найти хорошего специалиста непросто. «Здесь совершенно точно нет какого-то уникального или золотого рецепта, как решить эту проблему быстро.
Этот вопрос требует системного подхода: перестройки системы среднего профессионального образования и формирования в нашем обществе правильного отношения к рабочим специальностям.
Читать на fedpress.ru
