Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Названы самые частые причины отказа россиянам в работе
Большинство руководителей — 86% — российских компаний откажут соискателю, который неадекватно себя ведет. 75% топ-менеджеров не станут брать на работу кандидата, который отвлекался на телефон.
Это следует из опроса «Актион Финансы» (есть у «Газеты.Ru»).53% руководителей не наймут сотрудника, который допускает ошибки в речи.Также владельцев бизнеса раздражает неряшливость во внешнем виде, слишком откровенная или неформальная одежда или прическа — ирокез, косухи, слишком длинные ногти.
Так ответили 65%, 58% и 47% участников опроса соответственно. При этом 35% респондентов не готовы нанять сотрудников с татуировками, а 4% — с бородой.66% опрошенных не наймут человека с завышенными требованиями по зарплате.
14% руководителей откажут соискателю, у которого вообще нет зарплатных ожиданий, или он не готов их озвучить. Почти 8% респондентов не перезвонят человеку, у которого нет увлечений.На испытательном сроке управленцев раздражает в новичках зависание в телефоне и соцсетях (79%), вечное недовольство всем вокруг (71%), любовь к сплетням (59%) и критика коллег (51%).«Наряду с регулярными опозданиями и привычкой бесцельно слоняться по офису эти факторы влияют на решение руководителя уволить новичка после испытательного срока», — отметили в пресс-службе компании.Мало кто из руководителей любит сотрудников, которые качают права (таких 63% респондентов), жалуются на коллег (59%) и учат других, как работать (45%).
Читать на audit-it.ru
