СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 8 июня, ФедералПресс. В Свердловской области снизилась конкуренция на рынке вакансий.
Об этом сообщили в службе исследований Head Hunter. В компании пояснили, что нормой считается 5–7 резюме на одну вакансию.
Если же этот показатель ниже 4, то это говорит о дефиците кадров. В 2023 году свердловчане в среднем отправляли 2,5 резюме на одну вакансию, против 4,6 в 2022 году.
Самой дефицитной отраслью стала медицина – 1,2 резюме. Также в список попали такие сферы, как «Автомобильный бизнес» (1,4), «Производство, сервисное обслуживание», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость» (по 1,7), «Розничная торговля» (1,8).
Читать на fedpress.ru