Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

На сколько частей можно поделить отпуск работника, рассказал Роструд

Сейчас читают: 468
www.audit-it.ru

Роструд: работодатель не вправе самостоятельно решить вопрос не только о разделении ежегодного отпуска на части, но и о продолжительности этих частей.

Этот вопрос решается только по соглашению сторон трудового договора. Ведомство напомнило, что регулирование процесса предоставления сотрудникам ежегодных оплачиваемых отпусков  – обязанность работодателя, который, в свою очередь:По соглашению сторон отпуск может быть разделен на части.

При этом хотя бы одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней. Законодательством не определено:В этой связи при использовании отпуска по частям работнику предоставляется то количество дней, которое было согласовано с работодателем, и указано в его заявлении.Таким образом, фирма не вправе самостоятельно решить вопрос не только о разделении ежегодного отпуска на части, но и о продолжительности этих частей.

Этот вопрос решается только по соглашению сторон трудового договора (от 10.01.2024 N ПГ/28100-6-1). Кстати, по мнению Роструда, сотруднику, отпросившемуся с работы на пару часов, следует написать заявление на "отпуск" за свой счет.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

24.02 / 16:15
DMCA