Министерство труда России предложило изменить механизм расчёта отпусков при увольнении работника. Соответствующие изменения внесут в Трудовой кодекс РФ, они уточняют нормы продолжительности рабочего времени и длительности времени отдыха.
Изображение взято с: pixabay.com Доктор юридических наук, заслуженный юрист России Иван Соловьёв рассказал об инициативе ведомства.
В соответствии со статьей 91 Трудового Кодекса России, рабочее время предусматривает его нормированную продолжительность, которая не может превышать 40 часов в неделю.
Предлагается введение понятия – «нормальная продолжительность рабочего времени». Речь идёт о 8-часовом рабочем дне, с понедельника по пятницу.
Читать на actualnews.org