Минтруд подготовил изменения в Трудовой кодекс, которые устанавливают для работников нормы продолжительности рабочего времени, исчисления отпусков и реализации права на отпуск, когда работник увольняется. "Напомню, что статьей 91 ТК РФ установлены понятие рабочего времени и его нормальная продолжительность, которая не может превышать 40 часов в неделю.
Предлагается внести дополнение в понятие "нормальная продолжительность рабочего времени", уточнив, что это 8 часов ежедневной работы (смены), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права", — рассказал "Российской газете" доктор юридических наук, заслуженный юрист России Иван Соловьев.
Читать на ren.tv