Минтруд рассказал, кто может уволиться без отработки
МОСКВА, 4 февраля, ФедералПресс. В ряде случаев россиянин может уволиться с работы без двухнедельной отработки.
Как это сделать, рассказывает Минтруд. Также таким правом обладают работники, в отношении которых имеется установленное нарушение трудовых прав со стороны работодателя (задержка зарплаты, отказ в предоставлении отпуска).Минтруд добавил, что если работник трудится по трудовому договору, заключенном на срок до 2 месяцев, то о досрочном расторжении договора они могут предупредить работодателя за три дня.
В остальных случаях отработка начинается на следующий день после подачи заявления.Ранее сообщалось, ВС защитил сотрудника, уволенного после конфликта с руководством.
Как выяснилось, начальство не стало разбираться, почему сотрудник не вышел на работу и уволило его.Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева.
Читать на fedpress.ru
