Сегодня в новостях
Об этом же в других СМИ
Минтруд: Работодатель не вправе принуждать к вакцинации
Сейчас читают: 152
readovka.newsРаботодатель не вправе принуждать к вакцинации, наказывать и отстранять работников за отказ привиться, если отсутствует осложненная эпидемиологическая обстановка, говорится в письме Минтруда, опубликованном на сайте общероссийского профсоюза образования.
Ранее Минпросвещения совместно с профсоюзом подали запрос в Минтруд с просьбой разъяснить учителям правовые аспекты вакцинации.
В обратном письме заместитель министра труда Елена Мухтиярова отмечает, что отказ может быть оформлен в письменной форме в случае отсутствия осложненной эпидемиологической обстановки.
Однако в случае возникновения угрозы распространения опасного для окружающих вируса, главы регионов роспотребнадзоров могут заявить о вакцинации граждан или отдельных групп граждан по
Читать на readovka.newsОб этом же в других СМИ
Названы сферы, в которых работодатели не требуют высшего образования banki.ru / 3 года назад
Треть работодателей в IT и других сферах в РФ не требуют диплом о высшем образовании mfd.ru / 3 года назад
Воронежские работодатели получат субсидии за новых сотрудников runews24.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.
10.03 / 02:37
В ООН призвали не вводить санкции, наносящие ущерб простым людям
Речь идёт о влиянии односторонних санкций на экспорт вакцин из России.Представитель генерального секретаря Организации Объединённых Наций Стефан Дюжаррик заявил в среду, 9 марта, что ООН выступает против введения санкций, которые могут нанести ущерб обычным гражданам.«Я не знаю точно о влиянии односторонних санкций на экспорт вакцин.
10.03 / 02:25
10.03 / 02:22
10.03 / 02:17
10.03 / 02:13
10.03 / 02:11
10.03 / 01:59
10.03 / 01:44
10.03 / 01:43
10.03 / 01:35
10.03 / 01:03
10.03 / 00:57
10.03 / 00:45
10.03 / 00:37
10.03 / 00:34
10.03 / 00:31
23.03 / 11:59
23.03 / 09:33
22.03 / 15:16