При отсутствии осложненной эпидемиологической обстановки работодатель не имеет права отстранять сотрудника от работы, если тот отказался от вакцинации.
Об этом говорится в ответном письме Минтруда России за подписью замглавы ведомства Елены Мухтияровой на запрос Минпросвещения и Общероссийского профсоюза образования касательно вакцинации от коронавируса педагогических работников.«При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке <…> работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий», ― говорится в документе.При этом в письме подчеркивается, что в случае возникновения угрозы распространения инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих,
Читать на iz.ru