цитирует «Интерфакс».По словам Котякова, отстранение от работы может действовать только на период, на который вводится требование обязательной вакцинации. «Если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы», — отметил Котяков.
Читать на forbes.ru