Министр труда РФ Антон Котяков заявил, что в Трудовом кодексе нет нормы об увольнении за отказ от вакцинации. «На сегодняшний день увольнять за это в трудовом законодательстве не предусмотрено», – цитирует главу ведомства «Прайм».
Министр отметил, что введение обязательной вакцинации работников различных сфер, как и перевод сотрудников на дистанционный режим работы относится к полномочиям регионов.
Котяков сообщил также, что работодатель вправе отстранить от работы без сохранения зарплаты сотрудника, не прошедшего обязательную вакцинацию по эпидпоказаниям, решения о которой принимают главные санитарные врачи в регионах РФ. «Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы
Читать на newdaynews.ru