The Wall Street Journal со ссылкой на внутреннюю памятку компании, разосланную менеджерам. Это решение продолжит политику компании, направленную на сокращение расходов.► Читайте«Минфин» в : главные новости об инвестициях и финансахПо данным издания, бонусы в 2023 году урежут сотрудникам, работа которых оценивается как «соответствующая большинству ожиданий» в 2023 году.Коэффициент поощрения был снижен для них с 85% до 65% от заработной платы.
Помимо этого, они могут рассчитывать на меньшее число акций с ограниченным обращением, полученных в качестве поощрения. Речь идет о выплатах и акциях, которые сотрудники должны получить в марте 2024 года.Читайте: «Мы понимаем, что это значительные изменения, которые могут разочаровать некоторых сотрудников.
Однако они согласуются с нашим стремлением поддерживать высокую производительность в компании», — говорится в документе.Кроме того, Meta решила также чаще проводить оценку работы сотрудников — не единожды, как сейчас, а дважды в год.В середине февраля WSJ со ссылкой на осведомленные источники писала, что такую оценку получили примерно 10% сотрудников Meta.
В Meta есть пять возможных оценок, указывало издание, и «соответствует большинству» — вторая снизу. Источники газету уточняли, что самая низкая — «соответствует части» — встречается редко.В феврале основатель Meta Марк Цукерберг объявил о начале «года эффективности» в компании.
Читать на minfin.com.ua