Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Менеджер по подбору персонала
superjob.ruАвтор: Исследовательский центр портала Superjob.ruСервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в сентябре 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по подбору персонала» в ритейле.
Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.Зарплатный максимум для рекрутера в ритейле составляет в Москве 160 тыс.
руб., в Санкт-Петербурге — 130 тыс. руб., в Екатеринбурге — 110 тыс. руб. Высокий уровень дохода предоставляют крупные ритейлеры.
Приоритетом при трудоустройстве пользуются специалисты со стажем работы от 5 лет. Востребованы навыки массового и регионального подбора, опыт подбора руководителей всех уровней.Должностные обязанности ● участие в разработке системы подбора персонала; ● ведение базы кандидатов; ● согласование перечня требований к кандидатам на вакансии; ● составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций; ● поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации и проч.); ● взаимодействие с кадровыми агентствами; ● проведение телефонных и личных интервью; ● первичная оценка кандидатов при приеме на работу; ● проверка рекомендаций успешных кандидатов; ● организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, инициировавшими подбор; ● сопровождение процесса оформления и адаптации; ● анализ тенденций рынка труда (зарплатных предложений, методов подбора персонала и проч.); ● ведение отчетности.Требования работодателейПоказать таблицу Заработная платаПоказать таблицу Портрет соискателяПоказать таблицу Купить пакет отраслевых обзоров заработных платМетодика расчета обзора заработных платПонравилась статья?
Читать на superjob.ru
