Курица или яйцо: учитывать премию при начислении "праздничных" или наоборот
При оплате труда за выходной или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе и все виды премий.
При этом Роструд считает, что по общему правилу, "праздничные" выплаты не должны учитываться при расчете премии.В "онлайн-инспекцию" поступил вопрос в связи с такой ситуацией.
Колдоговором предусмотрено начисление премии от основной зарплаты. Ежемесячно оплачиваются в двойном размере праздничные. Оплата ночных производится в повышенном размере, также согласно колдоговору.
Должна ли начисляться премия на работу в выходной день и праздничные?Роструд считает, что по общим правилам не должна (если иное не установлено системой оплаты труда работодателя).
Читать на audit-it.ru
