МОСКВА, 10 марта, ФедералПресс. Некоторым россиянам положены надбавки к заработной плате. Юрист Европейской Юридической Службы Марина Антонова рассказала, за что можно получить дополнительные деньги к окладу. Кроме того, есть надбавки, которые работодатель сам прописывает в своем локальном нормативном акте и выплачивает в определенном случае.
В частности, это премия за аттестацию, дополнительная выплата при увольнении и другие. Марина Антонова отметила, что бывают и выплаты компенсационного характера.
Они выплачиваются за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, при совмещении профессий (должностей), при выполнении работ различной квалификации,за работу в местностях с особыми климатическими условиями, а также при работе ночью и сверхурочной работе.
Эксперт уточнила, что бывают и выплаты стимулирующего характера. Их выплачивают за интенсивность и высокие результаты работы, за стаж непрерывной работы, за качество выполняемых работ, за наличие квалификационной категории.
Читать на fedpress.ru