Каждый третий увольняющийся с работы участвует в поисках сотрудника себе на замену - Исследовательский центр портала Superjob.ru
superjob.ruАвтор: Исследовательский центр портала Superjob.ru26% россиян, увольняясь, принимали участие в подборе работника себе на замену по собственной инициативе, еще 7% — по просьбе работодателя.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие 1600 экономически активных граждан, имеющих опыт увольнения с работы, и 1000 представителей кадровых служб предприятий и организаций из всех округов страны.Каждый третий россиянин в период последнего увольнения принимал участие в поисках работника себе на замену: 26% по собственной воле, а 7% — после просьбы работодателя.
Чаще ищут себе замену те, кто моложе: 36% среди россиян до 34 лет и 30% среди опрошенных старше 45 лет. 6 из 10 не искали себе замену: «Это головная боль работодателя, а не работника».
Опросы представителей компаний показывают, что практика подбора увольняющимися замены действительно существует в российском бизнесе: за последний год подобные ситуации случались в 4 из 10 предприятий и организаций.
Читать на superjob.ru
