МОСКВА, 8 июня, ФедералПресс. Женщины с детьми, беременные, узкие специалисты, а также работающие пенсионеры должны быть первыми кандидатами на повышение зарплаты, считает доктор экономических наук, гендиректор АО «Мосэкспертиза» Владимир Гришин.
В разговоре с «ФедералПресс» он отметил, что работодатель должен расставлять приоритеты, если не может повысить заработную плату или выплатить премию всему коллективу. По словам Владимир Гришина, далее в списке на повышение зарплат следуют специалисты узкого профиля, которых трудно найти на рынке, и которых зачастую переманивают в другие компании.
Затемв очереди на индексацию идут предпенсионеры и пенсионеры, поскольку эти люди имеют большой опыт, в компаниях они чаще всего занимают должность экспертов или аналитиков.
Однако доходы у них невелики, к тому же работающие пенсионеры не могут рассчитывать на индексацию своей пенсии. Можно рассмотреть вопрос об индексации зарплат и повышении премий специалистам, которые занимаются «кабинетной» работой.
Читать на fedpress.ru