Юрист Южалин объяснил, как родителям получить выходной 1 сентября
МОСКВА, 25 августа, ФедералПресс. Выходной на День знаний может быть предоставлен работодателем по согласованию с сотрудником, если у него есть ребенок школьного или дошкольного возраста.
Также можно получить выходной, став донором, отработав в другой выходной или используя часть отпуска. Об этом рассказал руководитель юридической практики в Superjob Александр Южалин. Эксперт рекомендует подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 1 сентября или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на этот день.
Если отпуск уже запланирован на другой период, можно попросить работодателя перенести его или разделить на части, чтобы использовать одну из частей 1 сентября.
На выходной в любой день могут рассчитывать доноры крови. Также если вас просят выйти на работу в выходной, можно выбрать в качестве компенсации не оплату, а дополнительный день отдыха.
Читать на fedpress.ru
