Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Что делать, если не успел отгулять все дни отпуска до конца года
Год подходит к концу, а работник не успел или не смог полностью «отгулять» положенный оплачиваемый отпуск. Как быть с оставшимися днями, читайте в справке aif.ru.Можно ли перенести оставшиеся дни отпуска на следующий год? Да, можно.
Основанием для переноса является статья 124 Трудового кодекса — в ней перечислены три основания, когда работодатель по согласованию с работником может перенести отпуск на другой период: Кроме того, отпуск могут перенести из-за ошибки работодателя, например, если работнику не выплатили отпускные или уведомили о начале отпуска не за две недели, а позже.
Перенос осуществляется по заявлению работника. Также работодатель может согласовать с работником перенос, если отсутствие сотрудника негативно скажется на работе организации.При переносе отпуска важно, что нельзя не ходить в отпуск более двух лет подряд, а перенесенный на следующий год отпуск обязательно должен быть использован в течение 12 месяцев.Можно ли перенести отпуск по другим основаниям? Да, закон регулирует только ситуации, в которых принципиальны инициатива или согласие работника.
В иных случаях сотрудник и руководитель вправе договориться и по соглашению сторон оформить перенос — нарушением закона это не будет при условии, что работник останется без отпуска не более, чем на два года.
Читать на audit-it.ru
