Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
МОСКВА, 19 янв - РИА Новости. Более четверти (28%) участников исследования на портале "Работа в России" сообщили, что готовы остаться на текущем месте работы, если их попробуют переманить конкуренты, потому что их начальник - замечательный человек.
Исследование, с результатами которого журналистов ознакомили в Роструде, было проведено на портале "Работа в России" в декабре 2021 года, участие в нем приняли более 4 тысяч человек из всех регионов страны.
Согласно полученным данным, 67% респондентов считают, что начальник должен обладать лидерскими качествами. В тоже время треть (33%) отметили, что любой человек может быть начальником, главное – желание.
Также для 95% участников исследования важно, когда руководитель поддерживает инициативы и мотивирует сотрудников высказывать свои предложения.
Читать на mfd.ru