С 2019 года акции NVIDIA выросли на 3776% (благодаря в частности продажам основного чипа, необходимого для работы систем искусственного интеллекта), а многие работники разбогатели, но все еще сталкиваются со стрессом на работе.
10 анонимных работников, с которыми пообщался Bloomberg, сказали изданию, что у них совсем нет времени на путешествия и другие развлечения из-за большой занятости, которая возникает, в том числе из-за хаотичной структуры работы.
Один менеджер в компании может иметь десятки прямых подчиненных сотрудников, и вместо того, чтобы сокращать штат, гендиректор Дженсен Хуанг предпочитает «пытать персонал для достижения высот». «Так и должно быть», — говорил Хуанг о своем требовательном стиле управления в недавнем интервью «60 Minutes». «Если вы хотите делать необычные вещи, это не должно быть легко».
Один из экс-специалистов технической поддержки корпоративных клиентов NVIDIA рассказал, что должен был работать 7 дней в неделю — часто до часу или двух часов ночи (в то время как коллеги якобы работали еще больше).
Читать на itc.ua