Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Аналитики перечислили качества, которые нужны сотруднику, чтобы стать руководителем
Главным качеством будущего лидера команды стала целеустремленность, показал опрос сервиса SuperJob, участие в котором приняли 500 руководителей высшего и среднего звена со всех округов страны.По словам аналитиков сервиса, эту черту назвали большинство респондентов — 29%.
Также будущего управленца отличает интеллект, считают 25% опрошенных. Еще 21% назвали главным качеством готовность у постоянному обучению, а 16% — ответственность. «По мнению 15% уже состоявшихся директоров, узнать будущего сильного руководителя можно по его решительности.
Для 11% в числе наиболее показательных характеристик — стрессоустойчивость. По 10% опрошенных подчеркнули важность профессионализма, активности и коммуникабельности», — выяснили в SuperJob.Еще 9% считают, что будущему лидеру нужна харизматичность, по 8% назвали инициативность и трудолюбие.
Порядочность и пунктуальность отметили по 6% респондентов, грамотность, стремление работать на результат и креативность — по 5%. «С точки зрения 4% опрошенных, будущих хороших управленцев можно распознать по высокой амбициозности.
Читать на rosbalt.ru
