Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
«Золотые времена» для уральцев скоро закончатся: бизнес нашел новые источники кадров
Уральские регионы больше всех в России страдают от дефицита кадров: благодаря этому работники могут претендовать на высокие зарплаты при не самой высокой квалификации.
Но специалисты прогнозируют, что доминирование соискателей на рынке труда продлится недолго. О том, какими способами бизнес планирует справиться с нехваткой сотрудников, – в материале «ФедералПресс». Требования – ниже плинтуса Сейчас в Свердловской области на одну вакансию приходится около трех резюме – сбалансированным показателем считается наличие пяти претендентов.
В целом уральские регионы, где основными работодателями являются промышленники, сильнее всего в стране пострадали от дефицита кадров – сопоставить их можно только с Центральной Россией, которую активно «пылесосит» Москва.
Пока основным способом перекрыть дефицит является снижение требований к сотрудникам: все реже причиной отказа соискателю становится нехватка компетенций.
Читать на fedpress.ru
