Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
"Золотого парашюта" может и не быть, если условий о нем нет в локальном акте
audit-it.ruСолидная компенсация была предусмотрена только трудовым договором, и только - на случай принудительного увольнения. Суды сочли ее невыплату вполне законной.Увольняясь "по собственному", гражданка рассчитывала на "золотой парашют" в размере 12 средних зарплат, а также на неустойку в размере 0,5% от суммы долга за каждый день просрочки, обещаные ей допсоглашением к трудовому договору.
Однако, написав заявление на увольнение, в последний рабочий день она получила "стандартный набор":За "парашютом" (чуть больше 2 млн рублей) бывшая сотрудница пошла в суд, который нарушения ее прав не выявил.
Экс-работница на этом не остановилась.Разъясняя свою позицию в суде, работодатель отметил, что сотрудница не правильно поняла суть заключенного с ней допсоглашения, смысл которого заключался в следующем: только в случае, если при разрешении трудового спора будет доказан факт понуждения работника к увольнению, компания выплатит денежную компенсацию.Однако добровольный характер увольнения бывшей сотрудницей не оспаривался, доказательств понуждения предоставлено не было.
Соответственно, никаких допвыплат ей не полагалось. Суд напомнил, что порядок предоставления работникам гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора регламентируется ТК.Компенсации – денежные выплаты, направленные на возмещение работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, они предоставляются, в том числе, в некоторых случаях прекращения трудового договора, пречень которых является открытым.По мнению суда, целевым назначением компенсационных выплат при увольнении, к которым относится и требуемый уволившейся гражданкой "парашют", является снижение неблагоприятных последствий увольнения, связанных с потерей гражданином
Читать на audit-it.ru
