Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео ОБ

Заявление об увольнении без даты - нужно выдержать двухнедельный срок "на подумать"

Сейчас читают: 453
www.audit-it.ru

Суд: ТК дает сотруднику две недели после подачи заявления об увольнении на то, чтобы при необходимости изменить свое решение и отозвать заявление.Суды трех инстанций приняли сторону работника, написавшего заявление о немедленном увольнении без даты и уволенного до истечения двухнедельного срока:Приказ об увольнении не признан законным, так как:В кассации не сработал аргумент компании об отсутствии желания у работника продолжать трудовые отношения: продолжение работы у работодателя после окончания судебного спора является его правом, а не обязанностью (определение 1-го КСОЮ от 18.10.2022 N 88-27331/2022).

Главное, что при этом экс-сотрудник имеет право на определенные компенсации, назначенные судом.Кстати, чтобы отказать работнику, который успел отозвать заявление до истечения двухнедельного срока, нужны веские основания.

В делах, касающихся нарушений права на отзыв заявления об увольнении, работодателю не всегда удаётся доказать, что спорное место "уже занято": ТК позволяет это лишь в случае, если на освобождающуюся должность письменно приглашён новый сотрудник, которому невозможно отказать в заключении трудового договора.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA