Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Россияне чаще решаются написать заявление на увольнение из-за стресса и выгорания. При выборе нового места трудоустройства решающим фактором становится размер зарплаты и возможность карьерного роста.Сервис «Работа.Ру» провел опрос для выявления причин начать поиск новой работы.
Участниками опроса стали 3500 респондентов со всей России, пишет РИА новости.По мнению 41% респондентов, основными причинами для увольнения является выгорание и постоянный стресс.Еще 40% опрошенных считают, что поиск новой работы можно начать при отказе руководства повысить заработную плату.
Также причиной увольнения может стать отсутствие карьерного роста, неудобный график работы и задержка зарплаты. Меньшее число респондентов – 20% назвали причиной для увольнения конфликт с руководством и коллективом.
Читать на audit-it.ru