Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Возможно ли привлечение к работе в выходной в течение двух дней подряд
Роструд считает, что возможно, если это требуется для нормального функционирования работодателя в будущем. Даже если работнику придется трудиться две недели подряд без отдыха.Можно ли привлечь сотрудника к работе в выходной или нерабочий праздничный день два дня подряд? – такой вопрос поступил в "онлайн-инспекцию" Роструда.
В частности, у работника – пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а привлечь его к работе надо в субботу и воскресенье.Роструд ответил, что это возможно, но при условии, что работа в выходные дни будет обусловлена необходимостью выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.Согласно части 2 статьи 113 ТК привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения непредвиденных работ, от результата которых зависит функционирование работодателя.Напомним, что недавно Конституционный суд указал, что работник, у которого накопились неиспользованные отгулы за работу в выходные, при увольнении вправе рассчитывать на денежную компенсацию.
Читать на audit-it.ru
