В 2022-м и начале 2023 года каждый 10-й россиянин, уходя в отпуск, делал это за свой счет, говорится в исследовании НИУ ВШЭ.
Это антирекорд за последние 12 лет. В условиях антироссийских экономических санкций некоторые компании усиливают давление на работников и вынуждают их уходить на отдых без оплаты, объясняют эту тенденцию эксперты.
В Роструде напомнили, что неоплачиваемый отпуск — законная опция, но инициатива должна исходить от сотрудника, а не от работодателя.
Впрочем, по словам экспертов, на рынке труда это стало уже традиционной альтернативой сокращению штата, к чему персонал относится с пониманием.Отпускать рукиДоля неоплачиваемых отпусков во второй половине 2022-го – начале 2023 года выросла до 9–10% — это максимальные значения за последние 12 лет, следует из статьи замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислава Капелюшникова, опубликованной в августовском номере журнала «Вопросы экономики».
Читать на iz.ru