Вакансий с гибридным режимом работы в России в целом стало больше в 1,3 раза

audit-it.ru:

Аналитики SuperJob проанализировали рынок труда и выяснили, участились ли публикации вакансий с обязательным требованием к соискателям быть резидентами России и насколько чаще работодатели начали публиковать вакансии с гибридным режимом работы —с обязательным посещением офиса несколько раз в неделю, без возможности полной удаленки.По данным исследовательского центра SuperJob (Россия, все округа), вакансий с гибридным режимом работы по сравнению с октябрем-ноябрем 2022 года по России в целом стало больше в 1,3 раза.Топ-5 сфер деятельности, наиболее часто публикующих вакансии с гибридным режимом работы (в порядке убывания количества вакансий). Сфера деятельности Топ-3 позиций, которым чаще всего предлагают гибридный режим работы IT, интернет, связь, телекоммуникацииПрограммистыАналитикиDigital-маркетологиУправление персоналом, кадрыРекрутерСпециалисты по ОТ и ТБМенеджеры по обучению персоналаСтроительство, проектирование, недвижимостьИнженеры-проектировщикиДизайнерыАрхитекторыПромышленность, производствоИнженеры-конструкторыМенеджеры по продажамИнженеры-программисты/инженеры-электронщикиБэк-офисБухгалтерыЮристыЭкономистыЗа прошедшие полгода SuperJob отмечает сокращение количества вакансий с удаленкой и увеличение количества вакансий с гибридным режимом работы: необходимость появляться в офисе делает невозможной занятость из-за границы.

Таким образом, требование резидентства РФ сейчас редко встречается в вакансиях.Алексей Захаров, президент и основатель SuperJob:“Есть два тренда, характерные для белых воротничков: удаленка и мультизанятость; чаще всего в ИТ, но не только – они касаются всех специалистов высокой квалификации, которым не нужно ездить в офис для выполнения своих обязанностей.