В Роструде объяснили, может ли сгореть неиспользованный отпуск
МОСКВА, 6 августа, ФедералПресс. В Роструде рассказали россиянам, что происходит с неиспользованными отпусками, можно ли их переносить или получить за них компенсацию. Работнику каждый год должен предоставляться оплачиваемый отпуск.
Существует график, являющийся обязательным как для работника, так и для работодателя. Он, однако, может быть изменен. При расчете отпуска рабочий год исчисляется со дня вступления сотрудника в должность, а не с 1 января.
В исключительных случаях отпуск можно перенести на следующий год, но только по согласию с работником. При этом перенесенный отпуск нужно отгулять не позднее конца следующего рабочего года.
Компенсация за неиспользованный отпуск положена человеку в случае, если он увольняется, не использовав его, либо за часть отпуска, если он превышает 28 календарных дней.
Читать на fedpress.ru
