Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс об оплате за свехурочную работу и о выплате премий
Правительство подготовило два законопроекта, исполняющих предписания Конституционного суда.В Госдуму внесены два законопроекта, каждый из которых связан с одним из постановлений Конституционного суда, выпущенных в этом году.Первый дополняет статью 135 ТК (513234-8).
Там будет указано, что при установлении системы премирования должны определяться виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты.
Среди условий, в том числе, могут быть предусмотрены такие как качество, эффективность, продолжительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий, а также другие условия.Напомним, что в одном из постановлений в этом году Конституционный суд высказался против лишения работника стимулирующих выплат за весь год после проступка.
Если в течение этого года имел место добросовестный труд, то он должен быть оплачен. Особенно – в ситуации, когда стимулирующие выплаты входят в систему оплаты труда и являются значительной частью зарплаты (постановление от 15 июня 2023 года N 32-П).По этому поводу власти сначала сформировали другой законопроект, в котором было сказано о том, что наличие у работника непогашенного дисциплинарного взыскания не может влиять на дополнительные выплаты, право на которые зависит от конкретной работы, ее количества или качества.
Читать на audit-it.ru
