Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
В Госдуму внесён законопроект о сокращении продолжительности рабочего времени во время жары
Автором является один из депутатов.Депутат внес в Госдуму законопроект, которым предполагается дополнение Трудового кодекса новыми нормами: в целях защиты работника от воздействия повышенных температур (теплового излучения) и сохранения благоприятных условий труда на рабочем месте работник вправе требовать сокращение продолжительности рабочего дня.Работодатель по требованию работника (согласно законопроекту) обязан сократить рабочий день или смену на 1 час при температуре воздуха 28,5° C, на 2 часа – при температуре от 29° C, на 4 часа при температуре свыше 30,5° С (638001-8).Автор поясняет, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям.
При этом ТК не устанавливает особенности работы при высокой температуре воздуха, и этот пробел не позволяет оформить приказ о сокращении рабочего дня по причине повышенной температуры.
В итоге работодатели при таких условиях зачастую вынуждены оформлять приказы о простое и оплачивать время простоя в размере двух третей средней зарплаты.С другой стороны, работодатель обязан обеспечивать на рабочих местах температуру воздуха в допустимых пределах, однако не всегда имеет возможность и финансовые средства для оперативного решения этой проблемы.
Если работодатель не приостановил работы, когда температура воздуха на рабочих местах превысила допустимые величины, работодателю грозит ответственность по статье 6.3 КоАП за несоблюдение санитарных правил и гигиенических нормативов.Также Роспотребнадзор регулярно рекомендуют сокращать рабочее время в жару, однако на практике зподобные меры рекомендательного характера не выполняются.
Читать на audit-it.ru
