В Госдуму внесен проект, ограничивающий произвол работодателя в вопросах выплаты премий
В целом подходы, заложенные в проект, соответствуют судебной практике.Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, дополняющий Трудовой кодекс новой статьей, в которой предложено оговорить возможные основания лишения работника премии (690246-8).
В настоящее время вопросы выплаты или невыплаты премии находятся в ведении работодателя, и в этой сфере возможен определенный произвол.
Законопроект ограничивает возможности работодателя в этом вопросе.Вводится определение "депремирования" – это невыплата или уменьшение размера части зарплаты, являющейся стимулирующей выплатой (доплатой, надбавкой стимулирующего характера, премией и иной поощрительной выплатой), которая предусмотрена колдоговором, соглашениями, локальными актами.
Почему-то авторы не упомянули о том, что премии могут устанавливаться также трудовыми договорами. Если проект в таком виде примут, то премии по трудовым договорам выпадут из-под нового регулирования и останутся по-прежнему произвольными.Также предложено установить, что депремирование возможно только при наличии основания, установленного в колдоговоре, соглашениях, локальных актах.
Читать на audit-it.ru
