Депутат Госдумы Иван Сухарев направил главе Минтруда Антону Котякову письмо с предложением запретить дисциплинарные взыскания за опоздание на работу из-за плохой погоды.
Копия документа есть в распоряжении RT.По действующим законодательным нормам за опоздание на работу без уважительной причины работодатель может применить в отношении сотрудника дисциплинарное взыскание, в частности в виде замечания или выговора.
В случае накопления двух подобных взысканий он может расторгнуть трудовые отношения с сотрудником, следует из Трудового кодекса.Депутат обратил внимание на отсутствие в законодательстве критериев определения степени вины работника за опоздание, которое возникло в результате форс-мажора на фоне непогоды.
Помимо этого, оно не содержит определения, какие именно погодные условия считать уважительной причиной опоздания.«В этой связи прошу вас рассмотреть вопрос о целесообразности внесения в нормативно-правовые акты положения о невозможности привлечения работника к дисциплинарному взысканию в случае опоздания из-за сложных погодных условий, значительно изменивших график движения общественного транспорта», — следует из обращения к Котякову.Министра труда также призвали рассмотреть вопрос о разработке регламента верификации информации, которую работник может привести для объяснения причин опоздания.
Читать на audit-it.ru