Ранее "РГ" подробно писала о проекте, который разработал Минтруд. Правила в случае утверждения будут действовать только в течение нынешнего года.
Документ, как сообщалось, поступил на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию. В частности, предлагается установить, что в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя.
Положения документа затрагивают вопросы оплаты труда, перевода на "удаленку" и многое другое. - Правительство предлагает такое решение во избежание злоупотреблений, нарушений, давления на работников, - оценил Ярослав Нилов. - Я считаю это правильное решение, его надо поддерживать, оно защищает права
Читать на rg.ru