ЕКАТЕРИНБУРГ, 17 октября, ФедералПресс. Корпоративные праздники должны отражать ценности компании, а бессмысленные вечеринки не будут пользоваться популярностью.
Об этом корреспонденту «ФедералПресс» рассказала HR-эксперт, директор по персоналу и организационному развитию Уральской агропромышленной группы Вероника Коптелова. Идею праздника стоит обсудить на фокус-группе с представителями разных профессий: рабочими, специалистами, бухгалтерами, менеджерами по продажам, говорит эксперт. «Например, тема – «свежие перспективы».
Каждая команда готовит ролик, в который вписывает этот девиз. Затем идут номера и выступления на ту же тему. Понятно, ВИА 70-х вряд ли будет ассоциироваться со свежими перспективами», – приводит пример Коптелова.
При этом корпоративная культура не может ограничиваться праздниками: по словам эксперта, она включает в себя не только объявленные ценности и правила, но и неписаные традиции.
Читать на fedpress.ru