Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Треть работающих женщин сталкивалась с проблемой получения отпуска на работе - опрос
МОСКВА, 6 сен - РИА Новости. Треть работающих женщин России сталкивалась с нарушением трудовых прав, связанных с отпуском, больничным по уходу за ребенком, командировками и ночными сменами, свидетельствует исследование соблюдения прав трудящихся женщин Федерации независимых профсоюзов (ФНПР).
Результаты исследования представила руководитель департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина на Всероссийском форуме работающих женщин в среду. "Лично или на примере своих близких (с нарушением трудовых прав - ред.) сталкивались: 26% - с дискриминацией по полу при приеме на работу, 30% - с дополнительными неоплачиваемыми обязанностями и поручениями, 34% - с несоблюдением трудовых прав, связанных с графиком отпусков, отказом предоставить дни за свой счет, проблемами с больничным в случае ухода за больным ребенком, направлением в командировки, установлением ночных смен", - свидетельствуют результаты исследования.
Кроме того, 19% сталкивались с нарушением прав при назначении на руководящую должность, 20% - с занижением предлагаемой в момент найма оплаты труда, 25% - с принуждением к увольнению в случае болезни или беременности, а также при достижении предпенсионного или пенсионного возраста. "Женщины считают, что самая частая проблема - отказ работодателей в найме по гендерному признаку (37% опрошенных), при том, что на практике с этой проблемой столкнулись лишь 11% лично и чуть меньше 16% - на примере родственников и друзей.
На втором месте - проблемы с соблюдением прав, гарантированных женщинам трудовым законодательством напрямую: проблемы с графиком отпусков, с непредоставлением дней за свой счет, с больничными в случае ухода за больным ребенком, направление в
Читать на mfd.ru
