Тренд на soft skills: как работодатели меняют требования к соискателям в 2024 году
МОСКВА, 24 августа, ФедералПресс. В июле 2024 года работодатели стали чаще требовать от соискателей наличие soft skills, таких как креативность, стрессоустойчивость и коммуникабельность, что привело к росту числа соответствующих вакансий на 9 %.
Особенно сильно спрос на «мягкие» навыки увеличился среди менеджеров по работе с клиентами, SMM-специалистов и риелторов. Это сопровождалось ростом зарплатных предложений на такие позиции в среднем на 12 %. Наиболее заметный прирост требований к soft skills отмечен среди вакансий для менеджеров по работе с клиентами – количество таких объявлений увеличилось на 106 %.
Также значительно вырос спрос на soft skills среди SMM-специалистов и риелторов. Так, вакансий для SMM-специалистов, где требуются «мягкие» навыки, стало больше на 67 %, а для риелторов – на 55 %.
Соискатели с этими способностями могут рассчитывать на повышение зарплатных предложений, которые в среднем увеличились на 12 %.
Читать на fedpress.ru
