Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Суды против увольнения дистанционщика за прогулы, даже если такой режим не прописан в договоре
Соглашение сторон о выполнении работы дистанционно, не оформленное письменно, считается заключённым, так как работник приступил к работе в таких условиях с ведома и по поручению работодателя, решили суды.Сотрудник был принят в организацию на работу временно на период с середины мая до конца декабря в качестве юрисконсульта.
С самого начала в офисе он не появлялся, трудился дистанционно, хотя в трудовом договоре этого условия не было. Через два месяца он узнал о том, что не прошёл испытательный срок, однако вследствие больничного трудовой договор расторгнут не был, и трудовая деятельность была продолжена в том же формате.При этом, начиная с 27 июня и до середины сентября работодатель составлял акты об отсутствии работника на рабочем месте, после чего запросил объяснение об отсутствии на работе и затем с середины сентября расторг трудовой договор на основании прогулов.Сотрудник подал в суд, требуя признать незаконным увольнение за прогулы.
В суде 1 инстанции решили, что, действительно, сотрудник трудился дистанционно, необходимость появляться в офисе не доказана.
Правила внутреннего трудового распорядка организации такой режим работы в принципе предусматривали. Кроме того, первые недели работы работодатель, несмотря на отсутствие работника в офисе, засчитывал ему работу и табелировал рабочие дни, а также платил зарплату за этот период.Ответчик также и в суде не утверждал, что сотрудник отсутствовал на работе в течение всего периода с момента заключения трудового договора.
Читать на audit-it.ru
