Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Суд не признал нарушение норм этики и морали дисциплинарным проступком
Если в локальных нормативных актах содержатся требования к поведению на работе, то их нарушение, как правило, рассматривается в качестве дисциплинарного проступка (письмо Минтруда от 16 сентября 2016 г. № 14-2/В-888, определения Московского горсуда от 16 июля 2018 г. № 33-31179/2018, Красноярского краевого суда от 26 сентября 2016 г. № 33-13137/2016, Свердловского облсуда от 31 июля 2013 г. № 33-8936/2013, Московского горсуда от 14 июня 2013 г.№ 11-10052/13, Санкт-Петербургского горсуда от 17 января 2013 г. № 33-746/2013).
Однако прямо противоположную позицию занял недавно Волгоградский областной суд.Работодатель объявил работнику замечание и лишил премии за распространение работником ложных сведений, порочащих честь и достоинство его коллеги.
Работник обратился в суд, где потребовал признать распоряжение о применении дисциплинарного взыскания незаконным.Соглашаясь с квалификацией работодателем действий работника как дисциплинарного проступка, суд первой инстанции указал, что работник совершил противоправные действия, не исполнил свои трудовые обязанности, чем нарушил:Однако апелляция посчитала, что дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные виновные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.
Нарушение норм морали и этики в профессиональном поведении, по мнению Волгоградского облсуда, выходит за рамки дисциплинарного проступка, в связи с чем, работодателем не может быть применена дисциплинарная ответственность к такому работнику.
Читать на audit-it.ru
