Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Стало известно, как длинные выходные в июне скажутся на зарплате нижегородцев
По производственному календарю в июне ожидается три выходных дня подряд — 11, 12 и 13 числа. Директор юридического департамента в SuperJob Александр Южалин объяснил, как отразятся на зарплате нижегородцев длительные выходные.Поскольку 12 июня — это нерабочий праздничный день и в этом году он выпадает на воскресенье, то, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, выходной переносится на понедельник, 13 июня, — объясняет эксперт.На зарплате тех, кто работает на окладе, удлиненные выходные не скажутся.
Предусмотренные премии должны также быть выплачены.Если же зарплата почасовая или сдельная, а сотрудник не будет работать 12 июня, то ему должны выплатить дополнительное вознаграждение в размере, который определен работодателем (статья 112 Трудового кодекса РФ).
Эта предусмотренная законом гарантия позволяет сократить разницу в зарплате «окладников» и работников, которые получают деньги по другой системе, если в месяце есть праздничные дни.
В случае выхода на смену 12 июня, этот день должен быть оплачен в повышенном размере (статья 153 ТК РФ).При этом нужно учитывать, какой режим (график) применяется в конкретной организации и какая система оплаты труда там установлена.
Читать на banknn.ru
